Quando l’inclusione è anche una questione di business: i criteri ED&I
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text css=".vc_custom_1696607273479{margin-bottom: 10px !important;}"][/vc_column_text][vc_column_text]Equità, diversità e inclusione sono diventate in questi ultimi anni parole-chiave per le aziende, tanto da aver dato vita a un acronimo specifico, ED&I (o anche DE&I), che va ad aggiungersi idealmente a ESG, cioè...